Nieuwe artikelen

Service medewerker

Service medewerker organiseren installaties en klantdossiers in customer service rol

Service medewerker

Service medewerker

Jouw verantwoordelijkheden

De verantwoordelijkheden voor deze functie als Customer Service Medewerker (M/V/X) zijn:

  • Je levert service door het tijdig inplannen van installaties, verwijderingen en onderhoud;
  • Je behandelt inkomende klachten en probeert deze zo goed mogelijk af te handelen;
  • Je zorgt voor een tijdige en volledige aanlevering van service documenten (formulieren, rapporten, logkaarten);
  • Je draagt bij aan klantvertrouwen door het verlenen van uitmuntende service;
  • Je plant, coördineert en monitort operationele werkzaamheden zodat activiteiten van monteurs zo efficiënt en effectief mogelijk worden ingezet;
  • Je zorgt ervoor dat binnenkomende berichten van klanten en monteurs, storingsadministratie, algemene informatie en administratie, tijdig en professioneel wordt afgehandeld;
  • Je houdt het klantdossier up-to-date en zorgt voor de verwerking van werkbonnen;
  • Je bent bereid ook ondersteuning te bieden aan overige afdelingen (Administratie, Telesales).

 

Jouw profiel

De vereiste kwalificaties voor deze functie als Customer Service Medewerker (M/V/X) zijn:

  • Je bent in het bezit van een diploma secundair onderwijs en hebt minstens een eerste werkervaring in Customer Service;
  • Je hebt een zeer goede kennis van Nederlands en Frans, met noties van het Engels;
  • Je hebt een zeer goede kennis van MS Office;
  • Je bent klantgericht en communiceert duidelijk;
  • Je hebt oog voor detail en accuraat;
  • Je hebt goede communicatieve vaardigheden en bent in staat op elk niveau te communiceren met alle klanten;
  • Je bent stressbestendig;
  • Je bent een teamplayer, maar kan ook zelfstandig te werk gaan;
  • Je bent flexibel;
  • Je bent onmiddellijk beschikbaar.

Ons aanbod

Wat mag je verwachten?

  • Een uitdagende functie in een familiebedrijf;
  • Een marktconforme verloning;
  • Een werkweek van 4 dagen waarbij je 1 keer op 7 weken op zaterdag van de partij met zijn.
https://www.vindazo.be/vacatures/service-medewerker.html

Veelgestelde vragen

Welke talen moet ik spreken voor de functie Service medewerker?

Je hebt een zeer goede kennis van Nederlands en Frans nodig, met notions van Engels. Dit is essentieel voor communicatie met klanten en collega's in deze Customer Service rol.

Wat zijn de hoofdverantwoordelijkheden van een Service medewerker?

Je plant installaties en onderhoud in, behandelt klachten, levert service documenten aan, en monitort operationele werkzaamheden van monteurs. Je houdt klantdossiers up-to-date en coördineert binnenkomende berichten professioneel.

Hoe ziet het rooster voor deze Service medewerker positie eruit?

Het werk bestaat uit een 4-daagse werkweek. Eenmaal per 7 weken ben je ook op zaterdag inroosterd. Dit biedt flexibiliteit met een voorspelbare werkplanning.

Welke vaardigheden en kwalificaties zijn vereist?

Je hebt een diploma secundair onderwijs en eerdere Customer Service ervaring nodig. Essentieel zijn goede MS Office kennis, klantgericht denken, oog voor detail, stressbestendigheid en communicatieve vaardigheden op alle niveaus.

Is werkervaring in Customer Service verplicht voor deze functie?

Ja, er is minstens een eerste werkervaring in Customer Service vereist. Dit helpt je om onmiddellijk effectief in de Service medewerker rol te kunnen functioneren.

Registreer u vandaag nog en word lid van ons platform

Wil jij jouw blogs delen en een breed publiek bereiken? Wacht niet langer en registreer je vandaag nog op Grotemarktberaad.nl

Gerelateerde artikelen die u mogelijk interesseren

Gerelateerde berichten

De cruciale rol van detachering bij crisisinterventies in de jeugdzorg

In de dynamische wereld van de jeugdzorg is detachering bij de jeugdzorg een onmisbaar element geworden, vooral als het gaat om crisisinterventies. Door de steeds complexere problemen waarmee jongeren te maken krijgen, is het essentieel dat er ervaren en flexibele professionals beschikbaar zijn om snel en effectief in te grijpen. Wat is detachering in de jeugdzorg? Detachering in de jeugdzorg houdt in dat professionals tijdelijk worden ingezet bij verschillende organisaties om acute problemen op te lossen. Dit biedt de mogelijkheid om snel te reageren op noodsituaties en zorgt ervoor dat er altijd voldoende expertise beschikbaar is. Of het nu gaat om gedragsproblemen, gezinsconflicten of andere urgente kwesties, gedetacheerde specialisten kunnen direct bijdragen aan een oplossing. Voordelen van detachering bij crisisinterventies Een van de grootste voordelen van detachering bij crisisinterventies is de flexibiliteit. Door gebruik te maken van gedetacheerde professionals, kunnen organisaties snel inspelen op veranderingen en fluctuaties in de vraag naar zorg.

Gepubliceerd door Grotemarkt beraad.nl