Nieuwe artikelen

Wat Volkerink & partners betekent voor werkgevers

Ik heb een bloemenwinkel in het centrum van Amsterdam. Toen ik laatst op zoek ging naar geschikt personeel, begon ik out-of-the-box te denken. Waar kun je nog meer geschikte medewerkers vinden? Natuurlijk via Indeed of een uitzendbureau, maar ik wilde het dit keer net iets anders aanpakken. Ik besloot contact op te nemen met de coaches van Volkerink & Partners. Zij maken graag de perfecte match tussen kandidaten en werkgevers. Daar maken ze namelijk iedereen blij mee. De kandidaten, maar ook de werkgevers. Dan zijn er weer wat functies vervuld! Waar je ook werkzaam bent… in Deventer of Zwolle. Noem maar op!

Juiste werving en selectie

De medewerkers van dit bedrijf zijn van mening dat de perfecte match alleen op die manier gemaakt wordt. Door de kandidaten goed te leren kennen en naast de opdrachtgever te gaan zitten. Zo lopen ze een dagje mee met de werkgever, waardoor meteen duidelijk wordt wat voor persoon de werkgever zoekt. Het is immers van groot belang dat een werknemer goed bij een werkgever past. Ben je werkgever in bijvoorbeeld Utrecht en Groningen en zoek je naar een geschikte kandidaat? Of meerdere? De coaches van Volkerink & partners helpen je verder!

https://www.volkerinkenpartners.nl/

Tags:

Registreer u vandaag nog en word lid van ons platform

Wil jij jouw blogs delen en een breed publiek bereiken? Wacht niet langer en registreer je vandaag nog op Grotemarktberaad.nl

Gerelateerde artikelen die u mogelijk interesseren

Gerelateerde berichten

Hr-werving en selectiebureaus in Leiden versterken evaluatieprocessen

Profession in Leiden laat zien dat hr-werving en selectiebureaus in Leiden een belangrijke rol spelen bij het verbeteren van evaluatieprocessen binnen organisaties. Wanneer je zoekt naar een nieuwe HR-functie, wil je terechtkomen in een omgeving waar jouw ontwikkeling serieus wordt genomen. Hr-werving en selectiebureaus in Leiden richten zich daarom op werkgevers die gestructureerde en eerlijke evaluaties hanteren, zodat je precies weet waar je staat en welke stappen je kunt zetten. Hierdoor wordt de zoektocht naar een hr-vacature in Den Haag transparanter en doelgerichter. Evaluatie als fundament voor professionele groei Evaluatie gaat verder dan een jaarlijks gesprek: het vormt de basis voor continue ontwikkeling en duurzame prestaties. Daarom kijken hr-werving en selectiebureaus in Leiden naar organisaties die investeren in regelmatige feedback, coaching en heldere doelstellingen. Je krijgt inzicht in hoe werkgevers jouw talent ondersteunen en welke middelen zij bieden om je verder te ontwikkelen. Dit maakt het eenvoudiger om een hr-vacature

Gepubliceerd door Grotemarkt beraad.nl