Nieuwe artikelen

Vanaf 2023 parkeerkorting voor elektrische auto’s

Het doel van Nederland is dat alle autos op de snelweg tegen 2050 volledig schoon zijn, de accu’s van elektrische auto’s zullen snel verbeteren, de kosten per kilometer zullen dalen en er zullen ook veel meer laadpunten komen. Dit is nodig omdat steeds meer mensen elektrisch rijden. Vanaf volgend jaar zullen lagere parkeertarieven gelden voor elektrische (deel)auto’s en auto’s die op waterstof rijden. Dit geeft de lokale overheden een extra middel in eigen handen om te werken aan frisse lucht en minder verkeerslawaai in de steden en/of dorpen. Het kabinet plant dit aan te passen via een wetsvoorstel.

De keuze blijft bij de gemeenten De vele gemeenten in Nederland mogen zelf beslissen hoe en in welke mate deze variatie bijdraagt aan de gestelde doelen in hun specifieke situatie. De behoeften verschillen op lokaal niveau en het parkeerbeleid is op maat gemaakt. Het Nederlandse parkeerbeleid wordt per wijk geregeld. Bovendien mogen de gemeenten zelf bepalen hoe ze de eventuele korting willen geven, bijvoorbeeld via parkeerapps of door extra opties aan te bieden bij de parkeerautomaat. Natuurlijk kun je in provincies als Noord-Holland, Zuid-Holland en Utrecht erop rekenen dat de gemiddelde prijs voor een uurtje parkeren hoger ligt dan in bijvoorbeeld Limburg, Drenthe, etc.

Waar gaat het om voor auto’s? Alleen voor auto’s die tijdens het rijden geen uitlaatgassen uitstoten, is de mogelijkheid om korting te geven. Dit gaat dus om bijvoorbeeld personenauto’s of bestelbussen die elektrisch rijden of op waterstof rijden. Volgens het wetsvoorstel geldt de korting dus niet voor zuinige of hybride auto’s.

 

Tags:

Registreer u vandaag nog en word lid van ons platform

Wil jij jouw blogs delen en een breed publiek bereiken? Wacht niet langer en registreer je vandaag nog op Grotemarktberaad.nl

Gerelateerde artikelen die u mogelijk interesseren

Gerelateerde berichten

Hr-werving en selectiebureaus in Leiden versterken evaluatieprocessen

Profession in Leiden laat zien dat hr-werving en selectiebureaus in Leiden een belangrijke rol spelen bij het verbeteren van evaluatieprocessen binnen organisaties. Wanneer je zoekt naar een nieuwe HR-functie, wil je terechtkomen in een omgeving waar jouw ontwikkeling serieus wordt genomen. Hr-werving en selectiebureaus in Leiden richten zich daarom op werkgevers die gestructureerde en eerlijke evaluaties hanteren, zodat je precies weet waar je staat en welke stappen je kunt zetten. Hierdoor wordt de zoektocht naar een hr-vacature in Den Haag transparanter en doelgerichter. Evaluatie als fundament voor professionele groei Evaluatie gaat verder dan een jaarlijks gesprek: het vormt de basis voor continue ontwikkeling en duurzame prestaties. Daarom kijken hr-werving en selectiebureaus in Leiden naar organisaties die investeren in regelmatige feedback, coaching en heldere doelstellingen. Je krijgt inzicht in hoe werkgevers jouw talent ondersteunen en welke middelen zij bieden om je verder te ontwikkelen. Dit maakt het eenvoudiger om een hr-vacature

Gepubliceerd door Grotemarkt beraad.nl